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Welchen Einfluss hat die Region auf den Lohn?

Eine international tätige Firma kann die einmaligen Kosten, welche beispielsweise bei der Forschung und Entwicklung entstehen auf eine grössere Anzahl verkaufter Produkte verteilen. Auch wenn Sie beispielsweise eine Werbekampagne macht, kann sie diese auf andere Märkte adaptieren und hat somit geringere Kosten auf dem einzelnen verkauften Produkt. Gleichzeitig wird eine internationale Firma in der Schweiz vorwiegend Spezialisten einstellen. Stellen welche auch in einem anderen Land mit geringeren Lohnkosten realisiert werden können, werden tendenziell in diesem Land umgesetzt. Es ist somit anzunehmen, dass eine multinationale Firma höhere Löhne bezahlt.

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Die selben Effekte sind auch im Vergleich zwischen einer regionalen und einer nationalen Firma zu erwarten. Eine regionale Firma muss ihre Fixkosten auf eine viel kleinere Anzahl verkaufter Produkte abwälzen als eine Firma welche in der ganzen Schweiz tätig ist. Zusätzlich ist bei diesem vergleich noch zu beachten, dass regionale Firmen oft keine Spezialisten einstellen. Das Marketing wird noch vom Geschäftsführer nebenbei gemacht, und statt einen CFO einzustellen, wird der Jahresabschluss von einem Treuhänder erstellt.

Lohnunterschiede nach regionaler Ausrichtung

Erklärung der Grafik: Die durchschnittlichen Löhne zeigen ein klares Bild. Ist eine Firma in mehreren Märkten aktiv bezahlt sie höhere Löhne. Bereits zwischen einer regionaler und einer überregionalen Firma ist ein starker Unterschied des Durchschnittlohnes zu sehen (dargestellt durch den Punkt). Die Linien zeigen zudem, dass sich der Vertrauensbereich nicht überschneidet. Was bedeutet, dass dieser Unterschied nicht durch Zufall (durch zu wenig Daten) entstanden ist, und auch bei grösserer Datenmenge nicht umgekehrt ausfallen würde. Man spricht in diesem Fall von Signifikanz.

Auch der Unterschied zwischen einer überregionalen Firma und einer durschnittlichen Nationalen Firma ist signifikant, jedoch wesentlich kleiner.

Einzig der Unterschied zwischen einer Multinationalen und einer Internationalen Firma ist vernachlässigbar. Der Vertrauensintervall der beiden Durchschnittswerte überschneidet sich. Dadurch kann man aufgrund der bestehenden Datenlage nicht feststellen ob es tatsätzliche Einen Lohnunterschied zwischen einer Multinationalen und einer internationalen Firma gibt.

Mann kann also zusammenfassend feststellen, dass Firmen welche in mehreren Märkten tätig sind, im durchschnitt höhere Löhne bezahlen.

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