Auslandaufenthalt

Lohnt sich ein Auslandaufenthalt? Wenn ja, aus welcher Optik oder wozu?
Die Internationalisierung des Managements schreitet auf allen Ebenen voran.
Wer heute in grösseren Unternehmen Karriere machen will, muss in den meisten Fällen Auslanderfahrung mitbringen!

Ein zeitlich befristeter Auslandeinsatz von vielleicht zwei Jahren mit Rückkehrgarantie ins Mutterhaus
rundet eine Karriere in jedem Fall ab – auch wenn Sie danach wieder im Heimatland bleiben wollen.

• Sind Sie offen für Neues und Anderes?
• Finden Sie sich schnell in einer neuen Umgebung zurecht?
• Sind Sie ein kommunikativer Mensch, der gut auf andere Menschen zugehen kann?
• Können Sie sich flexibel auf neue Situationen einstellen?
• Können Sie improvisieren und haben Sie organisatorisches Talent?
• Sind Sie selbstbewusst, risikobereit und belastbar?
• Sind Sie anpassungsfähig und tolerant?

• Neue Berufschancen
• Neue Lebensqualität, Herausforderungen
• Erlernen und Gebrauch einer weiteren Sprache
• Kenntnis einer anderen Kultur (Multikulti-Fähigkeiten)
• Neue Kollegen, neue Freunde und ein neues Umfeld
• Neuanfang
• Generell steigert Flexibilität Ihren Marktwert (Global Player-Eigenschaften)

• Ein Auslandaufenthalt bedeutet auch eine Trennung von Familie und Freunden.
• Sie sind auf sich allein gestellt und müssen neue Kontakte knüpfen.
• Eine Übersiedlung bedeutet auch immer einen bürokratischen Aufwand (Auto und Versicherungen ummelden, Umzug, Wohnungssuche, Wohnungsvermietung etc.).
• Meist stossen Sie im Ausland auf einen anderen Lebens-standard, als Sie gewohnt sind.
• Oft erhalten Sie auch ein anderes Gehalt als im eigenen Land.
• Ein Auslandaufenthalt kann auch zu einem Kulturschock führen, sowohl im Ausland als auch bei der Rückkehr ins eigene Land.
• One One-way-Tour: Ein Risiko besteht, dass Ihr Arbeitgeber nicht alle Entsandten wieder aufnehmen kann.

Quelle: www.jobagent.ch